Ergonomie is het zo optimaal mogelijk gebruik maken van en inrichten van de omgeving voor zijn of haar gebruikers. Dit om zowel de efficiëntie maar vooral ook het welzijn te bevorderen en daarmee hopelijk zo veel mogelijk onnodige klachten te verminderen en werktevredenheid te verhogen.
Welke soorten ergonomie zijn er?
Cognitieve ergonomie
Hierbij kijk je vooral naar de inrichting van de werkplek of deze niet onnodig moeilijk of complex is ingericht. Je kijkt of het simpeler kan of duidelijker. Zo leidt dit hopelijk tot minder fouten, makkelijker gebruik maar ook kost het dan hopelijk minder mentale energie voor de gebruikers. Dit scheelt frustraties en kan bijdragen aan meer werkplezier als het wel goed werkt. Ook bijvoorbeeld technostress valt onder de cognitieve ergonomie.
Organisatie ergonomie
Vanuit de organisatie ergonomie kijk je vooral naar werkprocessen, systemen, werktaken en de inrichting daarvan. Het vermijden van dubbelwerk valt hier bijvoorbeeld onder. Ook hierbij zal het resultaat kunnen zijn meer werktevredenheid als het efficiënter of gesmeerder loopt. Dit is ook een complexer deelgebied omdat het om veel afdelingen of medewerkers kan gaan.
Kennis over zit en houdingsklachten valt onder de fysieke ergonomie.
Fysieke ergonomie
In de fysieke ergonomie gaat het vooral om lichaamshouding, bewegingen en de impact hiervan op je lichaam. Je kunt hier ook kijken naar hulpmiddelen die onnodig fysiek zwaar werk kunnen verminderen of voorkomen.
Samenvattend
U merkt op dat de deelgebieden ook veel overlap met elkaar kunnen hebben. Als ergonomisch adviseur denk je dus automatisch vanuit meerdere invalshoeken. Vanuit mijn studie tot arbeidsdeskundige heb ik vooral geleerd om te denken in werktaken, processen en wet en regelgeving. Ook het werk passend maken voor medewerkers valt hier onder waarbij de Nederlandse beoordelingsstandaard komt kijken (vanuit het UWV) en wanneer dit wordt overschreden. Vanuit mijn ergonomie achtergrond heb ik juist een brede kijk op het gebied van ergonomie en ook kennis van hulpmiddelen. Dit combineer ik met mijn achtergrond als fysiotherapeut waarbij ik heb geleerd om goed te kunnen waarnemen en de lichamelijke klachten goed kan begrijpen.
Tot slot
Aan welk deelgebied zou u in uw organisatie graag meer aandacht willen geven? Mocht u op zoek zijn naar een sparringpartner neem dan gerust contact op met Marc Berrevoets. Hij denkt in uw organisatie graag enthousiast met u mee over ergonomie, duurzame inzetbaarheid en de aanpak van verzuim.
